Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) merupakan proses penting yang dilakukan setiap tahun untuk menilai kinerja kepala sekolah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. PKKS Tahun 2024 diadakan untuk mengukur sejauh mana kepala sekolah telah memenuhi standar yang telah ditetapkan oleh pemerintah dan lembaga pendidikan.

Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh civitas akademika SMAN 3 Subang (Komite Sekolah, Pengawas Sekolah, Guru, TU, dan Perwakilan Siswa).

PKKS Tahun 2024 memiliki beberapa tujuan utama, antara lain:

Mengukur Kompetensi: Penilaian kompetensi kepala sekolah, termasuk kompetensi manajerial, pedagogik, sosial, dan kepribadian.

Mengukur Kinerja: Penilaian kinerja kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.

Mengukur Hasil: Penilaian hasil kerja kepala sekolah, termasuk prestasi akademik dan non-akademik peserta didik, serta kualitas pengelolaan sekolah.

Meningkatkan Mutu: Mendorong kepala sekolah untuk terus meningkatkan mutu pendidikan dan manajemen sekolah.

Ibu Hj. Rika Rachmita Sujatma, S.Pd., M.M.Pd. telah berkomitmen dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah ini. Dengan pengalaman dan dedikasi yang tinggi, beliau terus berupaya untuk mencapai standar pendidikan yang lebih baik setiap tahunnya.

Di dalam presentasi yang dibawakannya, beliau menerangkan secara lugas hasil capaian SMAN 3 Subang dari segi fisik dan non-fisik, akademis maupun non-akademis berdasarkan data dari rapor pendidikan SMAN 3 Subang Tahun 2024.

PKKS Tahun 2024 adalah alat penting untuk menilai kinerja kepala sekolah secara objektif, akuntabel, dan transparan. Dengan adanya PKKS, diharapkan kepala sekolah dapat terus meningkatkan mutu pendidikan dan manajemen sekolah, serta memberikan kontribusi yang positif bagi perkembangan pendidikan di Indonesia.

SMAN 3 Subang sebagai salah satu sekolah unggulan di Kabupaten Subang akan senantiasa terus maju untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat Kabupaten Subang pada khususnya dan bangsa Indonesia pada umumnya. Bravo SMANGAS!